あっと言う間に
2006年 04月 23日
土日終了。明日からはまたユーザー・アンフレンドリーな新システムと格闘する予定。先週覚えたことはほぼ忘れている気がする。出来る限り紙に書いておいた。この新システムについては私のメモリーは脳ではなく紙だ。
それにしても、自分でマニュアル等をよく読まないで人に質問する人は嫌だ。確かにマニュアルも非常にアンフレンドリーな代物だが・・・もうちょっと自分で考えてみろと言いたくなる(言えないけど←気弱)。私のところは手取り足取り初心者向けサポートセンターじゃないのよ。「はい、次は画面の右上の○○っていうボタンをクリックして~」とか、そういうことから教えてあげるのウンザリ。
なんて言いつつ私もかなり「出来る人」に頼っていたりする。こういうのの面倒見のいい人に特別手当なり勤務評定高でボーナスアップさせたりしてあげてよと思うが、こういう人が余計にお金をもらえることは多分ない。いや、絶対にない、と断言しよう。
だって「頑張れば報われる制度」で報われるのは、市長の意向に沿って上手~にくだらない提案(市長から見れば「いいね、それ」となるのだろうが)を連発する声の大きな人だと思われるので。地味で仕事出来る人は絶対に報われないと思う。そういうこと込みで「成果主義」なようだから。大声が成果か、って思うけどさぁ。
おお、週の始めから暗い気分だぞ。
それにしても、自分でマニュアル等をよく読まないで人に質問する人は嫌だ。確かにマニュアルも非常にアンフレンドリーな代物だが・・・もうちょっと自分で考えてみろと言いたくなる(言えないけど←気弱)。私のところは手取り足取り初心者向けサポートセンターじゃないのよ。「はい、次は画面の右上の○○っていうボタンをクリックして~」とか、そういうことから教えてあげるのウンザリ。
なんて言いつつ私もかなり「出来る人」に頼っていたりする。こういうのの面倒見のいい人に特別手当なり勤務評定高でボーナスアップさせたりしてあげてよと思うが、こういう人が余計にお金をもらえることは多分ない。いや、絶対にない、と断言しよう。
だって「頑張れば報われる制度」で報われるのは、市長の意向に沿って上手~にくだらない提案(市長から見れば「いいね、それ」となるのだろうが)を連発する声の大きな人だと思われるので。地味で仕事出来る人は絶対に報われないと思う。そういうこと込みで「成果主義」なようだから。大声が成果か、って思うけどさぁ。
おお、週の始めから暗い気分だぞ。
by kiriharakiri
| 2006-04-23 23:31
| 職場・仕事・働く